Виктория Пятница, управляющий партнер профессионального сообщества “HR-Эксперты”, директор по развитию НК “Развитие человеческого капитала”, соразработчик программ профессиональной переподготовки по управлению персоналом в МГУ им. М.В. Ломоносова.
Максим Инкин, исполняющий обязанности генерального директора ФГАУ «Фонд новых форм развития образования»:
«Друзья, я очень рад видеть всех вас! Для успешного развития сети детских технопарков «Кванториум» и достижения глобальных целей, которые стоят перед системой образования сегодня, нам крайне необходимо регулярно встречаться и синхронизироваться, потому что наша с вами сила, в первую очередь, в людях и команде. У нас с вами на этой сессии есть отличная возможность не только пообщаться и обсудить новые смыслы, поделиться своими победами и неудачами, но и послушать выступления интересных спикеров. Наша с вами цель — привить детям ценность умения учиться в течение всей жизни. И мы сами должны эту ценность воспитать в себе. Надеюсь, что эти три дня будут интересными и продуктивными!»
Образовательная программа была рассчитана три дня. В первый день говорили на управленческие темы, в том числе об устойчивой бизнес-модели организации, подборе персонала и креативном мышлении управленца. Второй и третий дни были посвящены групповой работе, в рамках которой руководители разрабатывали проектные идеи по актуальным для детских технопарков «Кванториум» направлениям.
Участники сессии также пообщались с Мариной Раковой, заместителем Министра просвещения Российской Федерации, которая напомнила о важности целеполагания в образовательном процессе.
«В школе у ребенка нет возможности что-либо выбрать, а, следовательно, нести за это ответственность. У школы, к сожалению, задача порядка репрессивных мер — поставить оценку. Наши дети замыкаются в дискурсе “учитель всегда прав”, его 11 лет окружают одни и те же взрослые, одни и те же дети. Навыка выбора нет, навыка принятия решения нет, навыка постановки цели нет. Мы находимся в той точке, когда у образования возникла новая задача: ставить цели перед нашими детьми. Есть цели, которые транслируют родители, как правило, это уровень жизни. А сверх целей нет. Это приводит к обществу потребления. И здесь огромная роль у детских технопарков «Кванториум» — перейти на следующий этап: мы четыре года прививаем ценности командной работы, учим целеполаганию и коммуникации. Теперь это нужно систематизировать».
В рамках третьего дня участники сессии презентовали итоги групповой работы, а также пообщались с заместителем генерального директора Фонда новых форм развития образования Василием Василишиным о работе со средствами массовой информации и определили следующие шаги по реализации дорожной карты развития сети.
Артем Сидоров, директор сахалинского детского технопарка «Кванториум»:
«На мой взгляд, это самая содержательная сессия руководителей детских технопарков «Кванториум» в этом году. Приглашенные спикеры поделились инструментами бизнес-моделирования, методами подбора персонала, рассказали о роли эмоционального интеллекта в управлении. При правильном применении полученных инструментов, эффективность работы технопарка можно кратно повысить. Но для меня ключевыми событиями сессии стали выступления заместителя министра просвещения М.Н. Раковой и и.о генерального директора ФГАУ ФНФРО М.А. Инкина. Они дали мощный мотивационный заряд, который очень важен для достижения целей как сети технопарков, так и целей, обозначенных в национальном проекте «Образование», где ДТ «Кванториум» занимает одну из ключевых позиций».